| 2010年9月19日（日） |
| ビジネスマンに要求される論理的思考力 |
| （１）リーダーシップのスタイルが大きく変わってきている。いやなら（会社を）辞めてもいいんだよといった強引なスタイルや単なるお酒のノミュニケーションだけでは決して部下はついてこない。一見、ついて来ているようでも上司の前だけの表面的なつくろいにとどまってしまう。（２）次代リーダーには、相手を納得させるだけの論理的思考力が不可欠である。たとえば判断に対する裏づけ・根拠・データがしっかりとしていることだ。私は「こう思う、こうすべきだ。つまりこうだから」、これが客観的に成立しているかで決まる。（３）部下に上司の考えを理解させ、納得させることにより相互理解はもちろんのこと、趣旨目的を踏まえた真の仕事が組織に根付く。今一度、リーダーは自身の言葉の論理性に着目してみよう！ |
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